ФОРУМ «ИНВЕСТИЦИИ В РАЗВИТИЕ ЗДОРОВОЙ СТРАНЫ. ЛУЧШИЕ КОРПОРАТИВНЫЕ ПРАКТИКИ-2022»
28 июля 2022 года в Москве, в отеле Palmira Business Club Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья провела ежегодный Форум «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики-2022», на котором объявили победителей одноименного конкурса, проходившего в течение года среди российских компаний, развивающих программы здоровья и благополучия сотрудников.
Форум собрал более 200 участников – экспертов в области ESG и управления персоналом, представителей таких компаний как АК «АЛРОСА» (ПАО), ПАО «Ростелеком», Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом», АО «МОСГАЗ», ОАО «РЖД», ПАО «Газпром нефть», АО «Федеральная пассажирская компания», ГК «Трансмашхолдинг», ПАО «СИБУР Холдинг», АФК «Система», Mriya Resort & SPA, HeadHunter, ПАО «Акрон», ПАО «ФосАгро», VK, Работа.ру и многих других.
Елена Трубникова, председатель Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья, обращаясь к участникам, отметила, что сегодня российским компаниям, преодолевшим последствия пандемии, приходится справляться с новыми вызовами и в очередной раз перестраивать многие процессы, менять ориентиры. «Но, как показывает практика и наш исторический опыт, именно в таких ситуациях истинные лидеры проявляют себя с наилучшей стороны, и, прежде всего, по отношению к собственным сотрудникам», – подчеркнула она
Открыла мероприятие интерактивная сессия «Российская версия ESG. Ждут ли изменения корпоративные социальные программы?», спикерами которой выступили: Мария Калинина, заместитель директора Департамента кадровой политики Госкорпорации Росатом; Ирина Архипова, заместитель декана, Высшая школа бизнеса, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»; Виктория Блатова, исполнительный вице-президент по устойчивому развитию (ESG) АФК Система; Агван Микаелян, член совета директоров международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza; Андрей Пышной, директор по доходам, маркетингу и PR, Пальмира Групп; Михаил Данилов, медицинский директор Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья. Модерировала сессию Анастасия Мануйлова, корреспондент ИД «Коммерсантъ».
Михаил Данилов представил обзор практик внедрения корпоративных программ в России на примере участников конкурса «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики». Согласно данным, которые он представил, общее количество сотрудников предприятий, участвующих в конкурсе, достигает 1,5 миллиона человек, а совокупный годовой оборот компаний-участниц по итогам 2021 года составил не менее 14,5 трлн. рублей. С учётом того, что годовой ВВП РФ по итогам 2021 года – 131 трлн. рублей, можно считать, что в конкурсе с проектами по корпоративному здоровью и благополучию участвовали компании, представляющие десятую часть российской экономики (11%).
В рамках практической сессии, модератором которой выступил Илья Мамыкин, директор центра лучших практик, Агентство стратегических инициатив, представители компаний продемонстрировали, как управлять благополучием сотрудников в период нестабильности. Среди спикеров, познакомивших участников форума со своими практическими кейсами – Мария Шаповалова, руководитель департамента управления опытом сотрудника и развитию бренда работодателя, МТС Банк, Татьяна Мощагина, руководитель по внутренним коммуникациям, «Работу.ру»; Антон Кушнер, генеральный директор, платформа «Понимаю»; Елена Мякотникова, советник генерального директора ООО «Сибур», Виктория Порудеева, руководитель департамента по оценке, развитию персонала и внутренним коммуникациям АО «Трансмашхолдинг», Анна Никулина, руководитель отдела по работе с корпоративными клиентами сервиса «Ясно».
Завершила Форум Торжественная Церемония награждения победителей конкурса «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики-2022».
Победителями конкурса в этом году стали:
В номинации «Развитие корпоративной благотворительности и волонтерства через спортивные мероприятия» – Благотворительный фонд «Система»
В номинации «Забота о психологическом комфорте сотрудников» – HeadHunter
В номинации «Создание благоприятных условий труда» – HR Prime
В номинации «Организация пространства для отдыха» – VK
В номинации «Создание информационного ресурса по вовлечению сотрудников в занятия спортом и ЗОЖ» – ПАО «Лизинговая компания «Европлан»
В номинации «Лучшая оздоровительная концепция для сотрудников предприятий в санатории или спа-отеле» – Mriya Resort & SPA (Крым)
В номинации «Развитие оздоровительной культуры»:
Банк «ВБРР» – лучший проект
TravelLine – 2 место
АО «Федеральная пассажирская компания» – 3 место
В номинация «Развитие спортивной культуры»:
Госкорпорация Росатом (АНО «Атом-Спорт») – лучший проект
ПАО «Газпром нефть» – 2 место
АО «Выксунский металлургический завод» – 3 место
Среди госучреждений субъектов РФ победили две организации, и обе из них представляют Ямало-ненецкий автономный округ:
В номинации «Развитие спортивной культуры среди государственных учреждений субъектов РФ»
– ГБУ ЯНАО «Центр «Милосердие» в МО Красноселькупский р-н»
В номинации «Развитие оздоровительной культуры среди государственных учреждений субъектов РФ» – Муниципальное автономное учреждение культуры «Централизованная библиотечная система» муниципальное образование город Ноябрьск.
Обе организации из ЯНАО получили специальные гранты от Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья на дальнейшее развитие своих проектов.
С подробной информацией о конкурсе, участниках, презентациях проектов и составе жюри можно ознакомиться здесь.
За дополнительными комментариями, фото- и видеоматериалами, презентациями спикеров, пожалуйста, обращайтесь: Екатерина Руиз Рейес, руководитель пресс-службы Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья, моб./WA: +7 (985) 817-70-88, е-mail: ruizreyes@aotrf.ru.
